11 ноября 2019 года агентство Times Higher Education объявило об открытии конкурса «THE Awards Asia 2020» в 8 категориях, направленного на поддержку и продвижение результатов деятельности университетов Азии. Подача заявки онлайн по ссылке https://theawardsasia.com/2020/en/page/home, дедлайн – 24 января 2020 года.
Дополнительная информация по телефону +7 (7172) 709500 (вн.: 31-309).
Категории:
1. Лучшее руководство и команда менеджеров года. Эта награда будет вручена учреждению, которое демонстрирует максимальную широту и глубину лидерских и управленческих навыков (На институциональном уровне).
• Представление достижений.
• Представление влияния деятельности вуза.
• Примеры креативного управления, способы, оказывающие изменения в системе высшего образования и общество.
2. Лучшая международная стратегия года
Эта награда будет вручена вузам за выдающиеся успехи в налаживании институциональных партнерских отношений и стратегическом подходе к найму международного персонала и студентов.
• Представление как зарубежная деятельность вашего вуза увеличила международный потенциал и способствовала партнерским отношениям между вузами.
• Какое влияние оказала ваша международная деятельность на ваш глобальный профиль и финансовое положение?
• Показать доказательство эффективности вашей стратегии. Это может включать, как вы создали бренд вашего учреждения; взаимодействовать с зарубежными партнерами; имели дело с изменениями в государственной политике или более широкой среде, в которой вы работаете; использовали технологии и поддерживали эффективную связь с персоналом за рубежом; и обучались в других секторах.
3. Лучшая стратегия преподавания и обучения года
Эта награда признает уникальную и инновационную стратегию преподавания и обучения, которая расширила возможности как студентов, так и сотрудников, и отражает основные ценности вуза.
• Каковы основные характеристики стратегии преподавания и обучения вашего вуза и как они были реализованы?
• Как вы приняли и поддержали использование новых технологий для содействия инновационному обучению?
• Как вы узнаете и поощряете новаторское обучение?
• Расскажите, как вы улучшили учебный процесс для обучающихся и помогли им максимально раскрыть свой потенциал.
Ссылка на подачу:
4. Поддержка обучающихся
Эта награда будет вручена вузу, которое помогает студентам получить максимальную выгоду от учебы. Будут рассмотрены различные формы (академические, социальные) поддержки.
• Опишите подход, включая любые отличительные черты в вашем студенческом сообществе.
• Объясните характер пакета поддержки. Подробно опишите, как это работает, и объясните, почему он инновационный и эффективный.
• Каковы были результаты? Вы улучшили результаты студентов? Какие меры были приняты студенческими организациями? Предоставить доказательства очевидного прогресса или успеха.
• Опишите ваши основные достижения.
• Подведите итог того, чего вы пытались достичь, как вы приступили к его достижению и как вы планируете контролировать его воздействие.
5. Технологические инновации года
Эта награда признает инновационное использование технологий для улучшения функции в университете, будь то на уровне учреждений, департаментов или факультетов.
• Показать, как инициатива решает конкретную институциональную потребность или проблему.
• Опишите, почему инициатива является инновационной, и опишите используемые технологии и подходы.
• Продемонстрировать эффективное использование передовых практик и то, как ваш подход охватывает цифровые технологии для реализации улучшений.
• Опишите, как участники преодолели культурные, финансовые и другие барьеры на пути к успеху.
• Является ли инновация масштабируемой и может ли она быть воспроизведена в других секторах?
6. Прием на работу
Эта награда будет признавать учреждение или подразделение, демонстрирующее исключительную приверженность созданию благоприятной среды как для новых, так и для существующих сотрудников.
• Как вы привлекли, привлекли и поддержали новых сотрудников?
• Какие процессы существуют для планирования преемственности и управления талантами существующего персонала – как академического, так и профессионального персонала?
• Как решаются все более важные вопросы равенства, разнообразия и интеграции среди рабочей силы учреждения?
• Какие ориентированные на персонал инициативы были реализованы в поддержку стратегического плана учреждения?
• Были ли применены методы и подходы из других секторов, чтобы сделать ваше учреждение желательным местом для работы? Если это так, опишите, что они собой представляют и почему они были успешными.
7. Лучшая рекрутинговая кампания
• Как вы улучшили или преобразовали свой бренд, чтобы сделать ваш университет привлекательным местом для поступающих студентов, как отечественных, так и иностранных.
• Если ваша маркетинговая команда сотрудничала с другими университетскими департаментами или внешними партнерами для создания индивидуальных целевых кампаний, ориентированных на конкретные группы будущих студентов, опишите, пожалуйста, как эти отношения работали.
• Цель вашей кампании заключалась в том, чтобы увеличить общее число учащихся, привлечь студентов из-за рубежа, из недостаточно представленных слоев населения или из другой демографической группы, рассказать нам, как вы справились с этой задачей?
8. Совершенство и инновации в искусстве
Эта награда является признанием новаторской работы, которая проводится в университетах для продвижения искусства.
• Представляет ли это новую попытку укрепить репутацию вашего университета в области искусства или она укрепляет позиции в этой области?
• Описание новых инициатив, новых курсов?
• Опишите влияние вашей работы.
• Есть ли в вашей работе элемент сотрудничества или междисциплинарный характер?
Пожалуйста, обратите внимание, что эта категория касается продвижения искусства или художественного проекта, а не совершенства художественного проекта самого по себе.