Вакансия главного специалиста HR отдела

1

Название должности

главный специалист HR отдела

2

Функциональные обязанности

– участвовать в процессе поиска и подбора персонала совместно с руководителями подразделений.

– участвовать в разработке и внедрении систем адаптации и мотивации работников.

– участвовать в организации обучения сотрудников (тренинги, курсы повышения квалификации).

– осуществлять мониторинг по прохождению курсов повышения квалификации ППС и АУП.

– принимать участие в проведении hr–аналитики и подготовке предложений для повышения эффективности деятельности работников университета.

– участвовать в создании единой электронной базы работников.

3

Образование

– высшее образование;

– степень магистра и/или дополнительная подготовка в области менеджмента.

4

Необходимый профессиональный опыт

не менее 2 лет.

5

Личные качества

– коммуникабельность;

– добросовестность;

– активная жизненная позиция;

– стрессоустойчивость;

– креативность.

– наличие организаторских способностей;

– пунктуальность.

6

Уровень владения языками (указать какими)

Русский (устный / письменный) — свободно;

Казахский (устный / письменный) – свободно;

Иностранный   — желательно.

7

Компьютерная грамотность

знание MS Office на уровне уверенного пользователя

8

Дедлайн для подачи резюме

до подбора соответствующего кандидата